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La Fiscalía estableció que no existe coincidencia entre los giros mensuales que realizaba el exsubsecretario del Interior, Manuel Monsalve, y el nivel de vida que costeaba con dinero en efectivo.

Según consignó La Tercera, en el marco de la segunda investigación contra el expersonero de Gobierno, el ente persecutor cuenta con un análisis que detectó que la ruta del dinero en efectivo que usaba el exsubsecretario no tiene asidero en el sueldo que le correspondía.

A siete meses de iniciada la indagatoria, existen informes sobre su comportamiento bancario y su estilo de vida en el que se señala que el “uso de billetes en efectivo” no se condice a su sueldo de $ 6.500.000 que tuvo en promedio ejerciendo como subsecretario.

De acuerdo al medio citado, fuentes del caso explican que esta situación tiene relación con una especie de “coartada” que atribuía a sus supuestos “giros” desde sus cuentas bancarias por el mero gusto de ocupar papel moneda.

Todo esto pone en un complejo escenario al exsubsecretario, ya que la Fiscalía no solo lo perseguiría por delitos de índole sexual, sino también por mal uso de gastos reservados.

La ruta de los dineros que traza el Ministerio Público, de acuerdo con el detalle entregado por el Ejecutivo respecto de los meses en que Monsalve tuvo libre disposición de estas remesas, asciende a $ 847.468.000 de gastos reservados.

En 2022 se solicitaron $ 367.308.000, en 2023 fueron $ 380.160.000 y en 2024 sólo alcanzó a hacer dos giros en el primer semestre por $ 100.000.000.

“Respecto de los gastos reservados utilizados por Manuel Monsalve, señalo que ayer mismo se abrió la caja fuerte que existe en la oficina del subsecretario del Interior (...). Se encontró en la caja fuerte una suma un poco superior a $ 1.000.000 en dinero en efectivo”, declaró el pasado 29 de octubre el ministro Luis Cordero.

Junto con ello, la exautoridad entregó dos comprobantes de retiro, cada uno de $ 50 millones en efectivo realizados el 3 de julio y el 3 de septiembre, dos días después de su primer encuentro fuera del ámbito laboral con la denunciante.