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Durante los últimos años, el sector de las telecomunicaciones en Chile y el mundo ha experimentado un crecimiento acelerado de la mano de la demanda de servicios digitales y redes de alta capacidad. Sin embargo, esto no ha ido acompañado de una mayor participación femenina en el sector.

Al respecto, el sexto reporte de Indicadores de Género en las Empresas Chilenas (2024) destaca que la industria de telecomunicaciones cuenta con un 46,6% de participación femenina, donde solamente el 33% de las mujeres ocupa un puesto en directorios y el 20,7% en gerencias de primera línea.

Con el objetivo de modificar esta realidad, se llevó a cabo la presentación del proyecto “Conectadas al Futuro”, iniciativa impulsada por el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, la Subsecretaría de Telecomunicaciones y Sence.

El proyecto tiene por objetivo fomentar y facilitar la inserción de mujeres en el sector, a través de una colaboración público privada donde se logre potenciar la capacitación y empleabilidad de mujeres en el marco de la Franquicia Tributaria en modalidad Pre Contrato.

"A través de la Estrategia de Autonomía Económica, buscamos no solamente recuperar la tasa de inserción laboral femenina previo a la pandemia, sino también enfrentar la empleabilidad de las mujeres a través de un enfoque proactivo. Es por eso que, a través de esta iniciativa, estamos apuntando a sectores no tradicionales como las telecomunicaciones y las tecnologías de la información, entregando herramientas reales de capacitación que les permitan a las mujeres acceder a empleos de calidad", indicó la ministra Antonia Orellana.

Junto a las autoridades sectoriales, la cita contó con representantes de diferentes empresas de telecomunicaciones y de la Cámara Chilena de Infraestructura Digital (Idicam).

Por su parte, el subsecretario de Telecomunicaciones, Claudio Araya, señaló que "lo que busca el programa, a través de la Franquicia Tributaria Pre-Contrato, es lograr que las empresas del sector de las telecomunicaciones se entusiasmen en ayudar a capacitar a más mujeres en estas materias, para luego contratarlas".

"Esto es una herramienta relevante, que da cuenta de una necesaria colaboración público-privada, que nos permite avanzar en la disminución de las brechas de género y al mismo tiempo, en lograr una mayor autonomía económica para las mujeres, a través de un empleo formal", agregó

Este proyecto cuenta con una doble formación: por un lado, técnica con cursos sectoriales por ejemplo instalación de redes, y otro de desarrollo de habilidades de empoderamiento a través de Prodemu que entregará herramientas de empoderamiento laboral.