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En el programa “Línea Uno” de STGO TV y Radio USACH, el presidente de la CPC, Ricardo Mewes, señaló que el Imacec de marzo es positivo al igual que la reducción del desempleo, también analizó las propuestas de la CUT sobre reformas laborales las cuales deben ser abordadas con elementos técnicos.

Sobre el anuncio del Banco Central acerca del Índice Mensual de Actividad Económica (IMACEC) de marzo de 2024, que creció un 0,8% respecto a la misma fecha de 2023,  el timonel de la CPC dijo que “todo lo que sea positivo yo creo que es bueno y en ese sentido vamos a tratar de seguir avanzando en esa línea”.

“Si generamos mayor cantidad de empleo producto del crecimiento, claramente se genera mayor movilidad social y la gente además va a tener más tranquilidad. Nosotros (como CPC) hemos visto en distintas encuestas que la gente ha perdido la esperanza en el desarrollo del país, en lo que viene por delante, si llega o no llega a fin de mes, qué va a pasar con sus puestos de trabajo”, afirmó Mewes.

Acerca del crecimiento económico del país, el dirigente empresarial dijo que “la virtud que tiene es que le va devolviendo esa esperanza a esas personas porque se estabiliza el empleo y ojalá esa cifra del -0,1% (de desempleo) vayan continuando hacia la baja porque eso nos da también una tranquilidad a los trabajadores, a las trabajadoras, a los mismos empresarios de que podemos seguir entonces haciendo nuestro trabajo”.

Respecto al discurso del presidente de la CUT, David Acuña, quien propuso un “salario vital” superior a los 600 mil pesos, Mewes enfatizó que “es importante sentarse a la mesa, pero insisto, si tenemos elementos técnicos nos va a permitir establecer una situación que además integre a las pequeñas y medianas empresas que son las más perjudicadas cuando se aumentan los salarios mínimos”.

El líder de la CPC, también abordó la idea de la CUT de crear un “Consejo Salarial” para acordar un eventual aumento del salario, aseverando que “no sigamos haciendo más mesas porque lo único que hace es ir dilatando la conversación y por lo tanto, esto se debiera llevar en el Consejo Superior Laboral del cual todos somos partícipes”.