La Dirección del Trabajo (DT) ha recibido casi 10 mil denuncias en el sector privado tras la implementación de la Ley Karin (Ley 21.643), que debe su nombre a Karin Salgado, funcionaria pública de la salud que se suicidó en 2019 debido al acoso laboral que sufría, y que busca prevenir y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
Entre el 1 de agosto y el 31 de diciembre de 2024, se registraron 9.151 denuncias en total. Del total, 3.804 denuncias están en proceso de fiscalización activo, con un 67,8% formuladas por mujeres, un 30,5% por hombres y un 1,7% por personas cuyo sexo no fue declarado.
El 50% de las denuncias involucran a grandes empresas, el 19% a pequeñas, el 18% a medianas y el 10% a microempresas.
Los sectores más afectados son comercio (19,6%), enseñanza (13,5%), servicios administrativos y de apoyo (11,9%) y alojamiento y servicios de comida (8,4%).
En cuanto a las causas, el 86,7% de las denuncias en proceso de fiscalización son por acoso laboral, el 6,6% por acoso sexual y el 6,7% por acciones violentas.
Territorialmente, la Región Metropolitana concentra el 28,7% de las denuncias, seguida de Valparaíso (14,7%), La Araucanía (7%) y Antofagasta (6%). Las regiones con menos denuncias son Arica y Parinacota (0,8%), Aysén (2,5%) y Los Ríos (2,9%).
El informe fue presentado al Consejo Superior Laboral (CSL) y refleja la obligación de la DT de implementar un mecanismo de reportabilidad estadística semestral, conforme a la ley.
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