trabajadores
Entre otras cosas, se dispone que los contratantes deberán elaborar y poner a disposición de las y los recolectores un protocolo de prevención y gestión de riesgos, como también ser capacitados en materia de seguridad y salud en el trabajo.
09/10/2025
El despido del CEO de la multinacional tras comprobarse que mantenía un romance con una subalterna reabrió el debate sobre la legalidad de mantener una relación sentimental en el trabajo, más aún en Chile, donde lideramos el ranking latino de romances entre compañeros.
Miércoles 3 de septiembre de 2025
Un estudio de la Mutual de Seguridad detalló, además, diferencias de género significativas: el 69% de las mujeres declara haber perdido horas de sueño por preocupaciones, frente al 51% de los hombres.
Lunes 1 de septiembre de 2025
La edición 2025 del estudio “Líderes o Jefes” de Laborum posiciona a Chile como el país con la peor evaluación en cuanto a liderazgo.
Jueves 22 de mayo de 2025
Los trabajadores del retail que han descansado en años anteriores durante esta celebración tienen un derecho adquirido a no trabajar ese día, aunque no sea un feriado irrenunciable.
Jueves 3 de abril de 2025
El acoso laboral es la forma más común de violencia denunciada.
Domingo 1 de septiembre de 2024
Desde este 1 de agosto, las empresas chilenas deberán regirse a la nueva legislación, que establece medidas concretas para la prevención y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
Lunes 22 de julio de 2024
El hecho se enmarcó en el marco del Paro Nacional Activo organizado por la CUT y fue realizado por trabajadores de la Segegob y de la Presidencia. “La inexperiencia y la soberbia no nos permiten avanzar. Respeto a la función pública” escribieron en un lienzo”.
Jueves 11 de abril de 2024
El comercio, la industria manufacturera y Enseñanza, consignaron las mayores incidencias.
Viernes 5 de enero de 2024
El proyecto busca garantizar y hacer objetivo el pago de los insumos como internet y luz, costos que el empleador debe asumir, pero que hoy el monto lo determina arbitrariamente el mismo empleador.
Viernes 26 de mayo de 2023
Iniciativa modifica el Código del Trabajo en áreas de prevención, investigación y sanción de esta práctica.
Jueves 20 de abril de 2023
De ser aprobada, la norma entraría en vigencia de forma gradual en un periodo de cinco años; el primero serían 44, luego 42 el tercer año y 40 horas el quinto año.
Martes 11 de abril de 2023
Los funcionarios se están manifestando debido a sueldos impagos correspondientes al mes de noviembre.
Lunes 19 de diciembre de 2022
